为党育才铸魂，为区赋能聚力。过去一年，奉贤区委党校各科室锚定区域发展大局，以严的作风、实的举措，在教学提质、科研赋能、服务增效的赛道上同向发力、砥砺奋进，圆满完成各项工作任务，为全区干部队伍建设和事业发展提供了坚实保障。

征途漫漫，惟有奋斗。系列推送今日启幕，让我们循着奋斗足迹，回望耕耘硕果，汲取奋进力量，共同书写“建设具有奉贤特色的一流区级党校”的崭新篇章。

  精准赋能促提升

2025年学员工作部围绕“高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展”的干部教育培训工作要求，积极延伸党校培训服务链，主动服务基层，积极发挥党校在全区干部教育培训中的引领和辐射作用。

根据集中力量做好基本培训的要求，学校对委托培训班次提出了“提质减量”的总体要求，年初开展了全年委托培训的意向调研，在确保基本培训班次保质保量完成的前提下，积极协调，全年共举办委托培训班次共33期，培训学员2418人次，培训天次107天。积极为基层单位设计培训方案，聘请师资。

一是班次聚焦。发挥党校办学特长，全年共举办了基层青年干部培训班9期；举办了基层中层干部能力提升培训班15期。 二是内容聚焦。重点突出习近平总书记考察上海重要讲话精神、中央八项规定精神和党的二十届三中、四中全会精神内容，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、干部履职本领建设贯穿在培训中。

一是锻炼了教师队伍。本校教师在委托培训班上共计安排教学116次（总计237课次），占比为48%，为校内教师教学能力的提升提供锻炼的舞台。二是优化班级管理。加强顶层设计，优化设计培训班操作流程，提升培训服务协议的科学性、规范性。同时加强与委托单位的沟通协调，把委托培训的核心问题前置，及时规避违规现象发生。三是严格学员管理。严格执行党校学员管理相关规定，在学员手册中明确相关纪律要求。同时建立违规违纪通报制度，小问题及时班内通报，比较严重问题反馈到学员所在的领导部门，杜绝外训学员违规违纪行为发生。